中国医院砍薪30％成趋势 传有医师兼差送外卖、开网约车
中国经济低迷，医院就诊人数减少，有些地区医师降薪30％。示意图。（法新社资料照）
中国经济观察网11日报导，中国医生降薪已成趋势，多地医师反映降薪幅度约为30％。上海资深医院管理者李鸣（化名）说，有些偏远地区医院连基本工资都发不出来，部份地方甚至有医师兼差送外卖、开网约车的情况。
重庆一家县级医院普通外科主治医生郭奇（化名）说，他从8月明显感受降薪问题。半年来，工资每月会迟发两、三天，扣完5险1金后，基本工资剩2000元人民币（台币8736元），绩效工资则从年初的6000元人民币（台币2.6万元）左右降至目前的4000元人民币（台币1.75万元），降幅约30％。他说，降薪后，听到有同事发牢骚：「这个工资养不起家了」。
报导指出，在中国西部某省级儿童医院任职的许星（化名），也有类似的状况。她说，她的工资比去年降了3分之1，而且这可能只是开始，因为近1个月，她3次在院务会议上听到降薪话题。
上海资深医院管理者李鸣说，降薪已是大趋势，有些基层医院医师月收入降至2、3千元人民币（台币8736至1.3万元）。他说，「前些年，谁会想到医生会降薪？但现在很多新盖的医院医生比病人都多，哪来的钱发工资」？
报导说，事实上降薪早已开始，2025年6月华医网公布《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》，参与该报告的近3万名医疗人员中，有57.9％表明被降薪，相较于前一年的37％，增加了20个百分点，显示中国医师的薪资下降呈扩大趋势。
北京一家顶尖三甲医院神经内科医生林弈（化名）说，「其实我们医院这7、8年来一直在变相降薪」，他经历两波降薪，一次是2019年医院搬迁，全员降薪20％，第2波是疫情之后的「温水煮青蛙式」降薪，每季递减3％至5％，两年累计调降20％。他说，在一次内部会议上，上司提醒大家「要准备好过苦日子」。
报导指出，许多受访医师认为，降薪的原因在于少子化以及经济低迷。少子化让儿童医院病患锐减，而经济环境欠佳让许多病患不愿就诊。一名医师说，前几年她一天要看6、70个病人，但今年夏天以来，她每日的门诊量降至2、30人。
来源：自由时报