纽约时报：黄仁勋遭爆与下属发展婚外情　辉达内部早有议论

「纽约时报」（New York Times）引述5名曾在辉达（Nvidia）任职人士透露，执行长黄仁勋因涉嫌与一名美国情报机构认定为中国间谍的女性发生婚外情而受到调查外，据称也与一名直接向他报告工作的高阶主管发展婚外情。

这段之前未曝光的关系，对象是辉达医疗保健事业部副总裁鲍尔（Kimberly Powell）。这5名人士在要求匿名下，透露了这项敏感资讯。 根据辉达行为准则，公司要求员工「避免自身行为造成利益冲突的情况」，包括「私人关系」。辉达也表示，对于任何不当行为的举报，都会「迅速展开调查」。许多企业都有相关政策，禁止主管与下属发展亲密关系。

2名曾在辉达任职的人士指出，今年3月辉达在加州圣荷西（San Jose）举行会议期间，63岁的黄仁勋与48岁的鲍尔曾在一家饭店被拍到举止亲暱。纽时尚未看到这段影片。

黄仁勋与鲍尔目前都已婚，配偶另有其人。

黄仁勋于1993年共同创立辉达，并将这家企业打造成全球人工智慧（AI）晶片的领导供应商。近来，他正面临日益升高的外界审查与关注。

上个月，纽时报导一名与黄仁勋关系密切的中国籍高阶主管，已被美国官员认定为中国情报机构的人员。

本月，黄仁勋承认这段婚外情后，辉达董事会已针对此事展开调查，并由沃奇尔·立普顿律师事务所（Wachtell, Lipton, Rosen & Katz）负责主导。

此外，3个具影响力的美国联邦众议院委员会的共和党籍领导人也要求黄仁勋出席闭门简报会，说明他与这名女性的往来。这名女性使用的名字是黄乐（Alice Huang）。

中国方面否认相关间谍指控，而被控替北京从事间谍活动的中国籍高阶主管黄乐也尚未回应外界的置评请求。

记者今天透过电话联系黄仁勋，询问他与鲍尔关系时，黄仁勋回答，「我认为你不应该直接跟我谈这件事」，随后挂断电话。

辉达拒绝发表评论，鲍尔则尚未立即回应记者的置评请求。

上述5名人士说，黄仁勋与鲍尔之间的关系早已在公司内部被议论。

鲍尔2008年加入辉达。根据公司网站，她负责推动辉达晶片技术应用于高等教育及医疗保健领域的计划，尤其是医学影像设备。

鲍尔在辉达职涯一路晋升。根据她在领英（LinkedIn）个人资料，她于2016年升任AI业务开发资深总监。

到了2017年底，她获任命为医疗保健事业部副总裁，经常代表辉达出席世界各地的科技会议并发表演讲。

今年3月，鲍尔出席辉达在圣荷西举办的年度开发者大会GTC并发表演说，介绍如何运用AI推动医疗保健及生物学领域的突破。她在简报中还使用黄仁勋的卡通形象。

会议期间，辉达高阶主管在附近一家饭店举行会议。据称，黄仁勋与鲍尔当时在饭店内被目击举止亲暱。

3名知情人士说，当时有一名旁观者用手机拍下两人的互动过程。

上述人士表示，黄仁勋的保全人员注意到这名正在使用手机拍摄的旁观者，随后将对方带到一旁，限制其行动。他们还向这名人士提出条件，希望对方签署一份保密协议（NDA）。

黄仁勋并非唯一一位曾与下属发展亲密关系的美国企业执行长。

2018年，晶片制造商英特尔（Intel）时任执行长科再奇（Brian Krzanich）承认与一名员工「有过双方自愿的亲密关系」后，辞去执行长职务。

2019年，麦当劳（McDonald's）解除伊斯特布洛克（Steve Easterbrook）执行长职务。之后，麦当劳发现他违反公司政策，曾与多名员工维持性关系，因而对他提起诉讼。