职场霸凌专章上路案量增 劳动部争取59名查察员分派地方

「职业安全卫生法」增订的职场霸凌防治专章已于7月上路，为强化地方政府调查量能，劳动部向行政院争取增聘59名专职查察员分派至各县市，负责调查事业单位「最高负责人」涉及的职场霸凌案件。

据职场霸凌申诉案件通报系统统计，7月1日至10月31日止，施行前已申诉但尚未结案者，协调成立24件、调查成立72件、调查不成立498件；施行后协调成立173件、调查成立72件、调查不成立801件。

依职安法规定，若职场霸凌行为人为事业单位最高负责人，案件将由直辖市、县市政府等地方主管机关调查，劳动部日前获行政院同意增聘59名专职查察员，并补助地方政府相关人力及经费。

为提升第一线人员在案件受理、访谈搜证、事实认定及调查报告撰写等方面的专业能力，确保调查程序及案件处理品质，职安署也陆续举办「职场霸凌案件申诉调查处理教育训练」，近日已完成第一批次训练。

职安署职业卫生健康组组长张国明表示，劳动部以就安基金补助地方政府增聘59名专职查察员，并依各地方政府职场不法侵害检查量、辖区事业单位数及劳工人数等，综合考量人力分派，第一批20多名查察员已分派至地方。